Varmista, että johtamistyö tuottaa tulosta
Fingertip tuo kokoukset, päätökset ja prioriteetit seurantoineen suoraan Microsoft Teamsiin. Tuloksena on yksi yhtenäinen johtamisjärjestelmä, joka varmistaa, että työ pysyy läpinäkyvänä, vastuullisena ja etenee jokaisen kokouksen jälkeen.
Yksi yhtenäinen johtamisrakenne
Fingertip tarjoaa johtamisen rutiineille selkeän kodin Microsoft Teamsissa. Näin työ ei enää pirstoudu kokouksiin, chatteihin, tiedostoihin ja tilannepäivityksiin.
Keskustelu muuttuu suunnannäytöksi
Valmistele aiheet, tallenna tulokset ja vie päätökset sekä tehtävät maaliin.
Valinnat muuttuvat sitoumuksiksi
Varmista, että päätöksen perustelut, omistajuus ja seuranta pysyvät näkyvissä.
Delegoidut tehtävät pysyvät vastuutettuina
Jaetut tehtävät säilyttävät sen johtamisen asiayhteyden, jossa ne on luotu.
Prioriteetit pysyvät sidottuina edistymiseen
Tavoitteet pysyvät tiiviisti kytkettyinä suunnitelmiin, päätöksiin, tehtäviin ja arjen todellisiin tuloksiin.
Haluatko nähdä Fingertipin käytännössä?
Esittelemme mielellämme Fingertipin toimintaa teidän kontekstiinne lyhyessä, 30 minuutin esittelyssä.
Haluatko nähdä Fingertipin käytännössä?
Esittelemme mielellämme Fingertipin toimintaa lyhyessä, 30 minuutin esittelyssä.
Varaa tapaaminen
Johtajuus murtuu vastuunsiirroissa
Kokouksista, ihmisistä tai työkaluista ei yleensä ole puutetta. Kalliit katkokset syntyvät, kun johtajuuden pitäisi siirtyä sanoista tekoihin: keskustelusta päätökseen, päätöksestä omistajuuteen ja omistajuudesta maaliinviemiseen.
Kun kokousten välinen tekeminen on epäselvää, samat asiat nousevat listalle kerta toisensa jälkeen
Johtamisen resurssit hupenevat tilannekuvan jatkuvaan paikkailuun, tilannepäivitysten odotteluun ja sellaisten asioiden uudelleenkäsittelyyn, joiden pitäisi jo rullata eteenpäin.
Päätös menettää tehonsa, jos vastuu ja perustelut eivät kohtaa
Jos päätös hukkuu kokousmuistioihin tai viestivirtaan, käytännön toteutus jää muistinvaraisen tulkinnan ja jatkuvan peräänkyselemisen varaan.
Yhteinen fokus katoaa hajanaiseen tekemiseen
Tavoitteet, suunnitelmat ja projektit elävät omissa siiloissaan, jolloin on vaikea nähdä, palveleeko arjen tekeminen enää johdon tahtotilaa.
Johtajat päätyvät juoksemaan päivitysten perässä sen sijaan, että ohjaisivat kokonaisuutta
Vaikka vastuut on jaettu, kokonaiskuva pirstoutuu. Edistymistä seuraava johtaja joutuu usein parsimaan tilannekuvan kasaan täysin käsityönä.
Tutustu Fingertipin toimintamalliin
Katso lyhyt demovideo, jossa näytämme miten Fingertip tukee päivittäistä johtamista.
Tutustu Fingertipin toimintamalliin
Katso lyhyt demovideo, jossa näytämme miten Fingertip tukee päivittäistä johtamista.
Katso demo
Fingertip
Teams on paikka, jossa työt tehdään. Fingertip on ratkaisu, jolla johtajuus viedään käytäntöön
Fingertip tuo rakenteellisen johtamiskerroksen Microsoft Teamsiin. Se muuttaa johtamistyön näkyviksi, vastuullistetuiksi ja toisiinsa kytkeytyneiksi kokonaisuuksiksi, jotka etenevät sujuvasti kokouksista päätöksiin, delegointiin ja käytännön toteutukseen.
Yksi yhteinen järjestelmä johtamistyön koossapitämiseen
Fingertip ei syrjäytä jo käytössä olevia työkalujanne. Se luo johtamiselle selkeät raamit Microsoft Teamsiin eli juuri sinne, missä arjen työkin tapahtuu.
Pirstaleisesta johtamisesta kohti yhtenäistä toteutusta
Fingertip tuo yhteen arjen pirstaleiset palaset: kokoukset, päätökset, tehtävät, suunnitelmat ja tavoitteet sekä niihin liittyvät tiedostot, linkit ja strategiset näkymät.
Ota johtamisen tulokset talteen
Kokoukset ja keskustelut synnyttävät päätöksiä, tehtäviä ja sitoumuksia, jotka pysyvät näkyvillä myös tapaamisen jälkeen.
Yhdistä omistajuus ja konteksti
Vastuuhenkilöt, perustelut, määräajat, tiedostot ja liittyvät työt pysyvät aina visusti kiinni itse johtamiskokonaisuudessa.
Seuraa edistymistä ilman palapelien kokoamista
Johto näkee yhdellä silmäyksellä, mikä on edennyt, mikä vaatii huomiota ja mikä on vielä kesken.
Paranna johtamisen rytmiä
Toistuvat kokoukset, suunnittelusyklit, päätökset ja katselmukset sulautuvat yhdeksi selkeäksi toimintamalliksi irrallisten rutiinien sijaan.
Aloita yhdestä johtamisen rutiinista
Useimmat organisaatiot aloittavat johtoryhmän kokouksesta, päätöksentekoprosessista, tehtävien delegointimallista, tavoitteiden katselmuksesta tai vuosisuunnittelusta.
Aloita yhdestä johtamisen rutiinista
Useimmat organisaatiot aloittavat johtoryhmän kokouksesta, päätöksentekoprosessista, tehtävien delegointimallista, tavoitteiden katselmuksesta tai vuosisuunnittelusta.
Valitse käyttötapaus
Johtamisen työnkulut, jotka kaipaavat selkeyttä
Fingertip sitoo koko johtamisen yhteen, mutta kaikkea ei tarvitse mullistaa kerralla. Aloita siitä prosessista, jossa tiedon katkeaminen, vastuiden hämärtyminen tai asioiden kesken jääminen maksaa teille tänään eniten.
Muuta kokoukset käytännön teoiksi
Valmistele, päätä, delegoi ja seuraa – läpi kokouksen koko elinkaaren.
Tutustu kokouksiin
Tee päätökset näkyviksi, vastuut selkeiksi
Pidä perustelut, vastuut ja toimeenpano visusti yhdessä myös päätöksen jälkeen.
Tutustu päätökset
Lopeta delegoitujen tehtävien jahtaaminen
Kytke tehtävät osaksi todellista johtamistilannetta ja tee vastuunkannosta läpinäkyvää.
Tutustu tehtävien delegoimiseen
Pidä tavoitteet ja käytännön työ tiukasti yhdessä
Seuraa tavoitteiden toteutumista suoraan arjen työn, omistajuuden ja edistymisen pohjalta.
Tutustu tavoitteisiin
Tuo tavoitteellisuus ja suunta johtamisen vuosisykliin
Sido säännöllinen suunnittelu, päätökset, katselmukset ja seuranta yhdeksi yhtenäiseksi rytmiksi.
Tutustu vuosikelloon
Valjasta johtoryhmän työ käytännön tuloksiksi
Sido prioriteetit, päätökset ja käytännön teot katkeamattomaksi ketjuksi kokousten välillä.
Tutustu johtoryhmätyöskentelyyn
Näe prioriteetit, riskit ja vaihtoehtoiskustannukset yhdellä silmäyksellä
Muuta arjen tekeminen johdon tilannekuvaksi, joka auttaa tiimejä korjaamaan suuntaa ajoissa.
Tutustu strategiseen näkymiin
Valjasta tekoäly osaksi rakenteellista johtamistyötä
Anna tekoälyn hoitaa taustatustyö ja yhteenvedot – päätökset ja omistajuus pysyvät aina ihmisellä.
Tutustu johtamisen tekoälyyn
Tee Teamsista johtamisen ja toimeenpanon keskus
Rakenna selkeyttä ja järjestystä tuttujen Microsoft-työkalujen päälle.
Tutustu Teams-integraatioon
Luotu tuomaan johtamiseen selkeyttä, vastuullisuutta ja läpinäkyvää tilannekuvaa
Fingertip auttaa johtoryhmiä luomaan edellytykset onnistuneelle toimeenpanolle: yhteisen fokuksen, selkeän vastuunjaon, oikea-aikaiset korjausliikkeet sekä luotettavan muistijäljen siitä, mitä on sovittu.
Yhteinen suunta
Prioriteetit pysyvät näkyvillä läpi kokousten, tavoitteiden, suunnitelmien ja tiimien.
Kirkas omistajuus
Päätöksillä ja delegoiduilla tehtävillä on aina selkeät vastuuhenkilöt ja seuraavat askeleet.
Oikea-aikaiset korjausliikkeet
Tunnista riskit, pullonkaulat ja suunnan muutokset ajoissa – ennen kuin ne maksavat maltaita.
Organisaation muisti
Johtamisen tilannekuva ja taustatiedot säilyvät läpi henkilövaihdosten, toistuvien kokousten ja muuttuvien prioriteettien.
Johtamistyöstä tulee helpommin hallittavaa
Asiakkaamme tuovat Fingertipin avulla rakennetta, selkeyttä ja jämäkkyyttä jokapäiväiseen johtamistyöhön.
“Fingertipin avulla olemme onnistuneet sitomaan strategian ja päivittäisjohtamisen tiiviisti yhteen – kaikki löytyy nyt yhdestä järjestelmästä.”
Operatiivinen johtaja“Fingertip tekee johtamisesta suunnitelmallista ja ennakoivaa.”
Kehitysjohtaja“Fingertip auttaa pitämään kokouksemme suoraviivaisina ja ytimekkäinä. Sen avulla teemme päätöksiä, jotka todella pitävät ja tulevat tehdyiksi.”
HallintojohtajaJohtaminen vaatii rakenteen ennen automaatiota
Tekoäly tiivistää, työkalut seuraavat ja dashboardit raportoivat. Fingertip pureutuu tasoa syvemmälle: itse johtamisen rakenteisiin, jotta tavoitteilla on aina selkeä suunta, omistaja ja polku käytännön toteutukseen.
Tekoäly tukee, ihminen päättää
Tekoäly voi tukea valmistelussa, tiivistämisessä ja tulkinnassa, mutta omistajuus ja päätökset säilyvät aina ihmisen tietoisina sitoumuksina.
Teams säilyy työn keskuksena
Fingertip toimii suoraan Microsoft Teams -ympäristön sisällä, mikä sujuvoittaa käyttöönottoa ja pitää johtamisen datan tutun hallintamallin piirissä.
Strategian toimeenpanosta tulee järjestelmä
Yksi ja sama malli yhdistää kaiken: kokouksista ja päätöksistä aina arjen tehtäviin, tavoitteisiin, suunnitelmiin ja strategiseen johtamiseen.
Rakenna johtamisjärjestelmä, joka vie työtä eteenpäin
Varaa tapaaminen ja laitetaan johtamisen rutiinit kuntoon – olipa kyse kokouksista, päätöksenteosta, strategian seurannasta, tavoitteista tai delegoinnista.
Jaakko Pellosniemi
Founder, CEO
Nopea aloitus, taattu toimivuus ja välittömät tulokset
Johtamisjärjestelmän käyttöönoton ei kuuluisi olla riski tai raskas projekti. Fingertip on rakennettu toimimaan natiivisti Microsoft Teamsissa noudattaen suoraan yrityksesi olemassa olevia M365-rakenteita ja tietoturvaa.
Helppo ottaa käyttöön, todistetusti toimiva perehdytys
Asennus ja ylläpito ovat yksinkertaisia. Aloitat yhdellä selkeällä käyttötapauksella, joka mukautuu rakenteeseesi todistetusti toimivan käyttöönottomallimme avulla.
Asennetaan omaan Teams-ympäristöösi
Fingertip integroituu saumattomasti Teams-ympäristöösi ja noudattaa suoraan yrityksesi hallinta- ja tietoturvakäytäntöjä. Johtamistyö ja kriittinen tieto pysyvät täysin omassa hallinnassasi.
Selkeä taloudellinen hyöty ja tehokkuus
Fingertip vähentää manuaalista raportointia, hajanaisia työkaluja ja johtamisen hallinnollisia kustannuksia. Arvo näkyy jo tyypillisesti 6-8 viikon perehdytysjakson aikana.
Usein esitettyjä kysymyksiä
Mikä Fingertip on?
Fingertip on Microsoft Teamsiin integroitu johtamisen ratkaisu. Se yhdistää kokoukset, päätökset, tehtävät, tavoitteet, suunnitelmat ja seurannan yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi.
Kenelle Fingertip on suunniteltu?
Fingertip on suunniteltu organisaatioille, jotka haluavat siirtyä siiloutuneesta ja sähköpostivetoisesta johtamisesta läpinäkyvään, osallistavaan ja moderniin digitaaliseen johtamiseen. Koska työkalu toimii suoraan Microsoft Teamsin sisällä, se on tehty organisaatioille, jotka käyttävät Microsoft 365 -ympäristöä.
Korvaako Fingertip Microsoftin Teamsin?
Ei, vaan se tekee siitä tehokkaamman! Fingertip toimii saumattomasti Teamsin sisällä ja tuo modernit johtamisen työkalut osaksi organisaatiosi jo käyttämää arkiympäristöä. Päätöksenteko, kokoukset ja suunnittelu siirtyvät suoraan sinne, missä ihmiset jo kohtaavat.
Miten Fingertip eroaa muista johtamisen työkaluista?
Siinä missä useimmat työkalut keskittyvät yksittäisiin tehtäviin, projekteihin tai HR-prosesseihin, Fingertip on suunniteltu johtamistyöhön itsessään. Se ei ole vain listaus asioista, vaan digitaalinen rakenne päätöksenteolle, vastuuvelvollisuudelle ja yhteiselle tilannetietoisuudelle suoraan Microsoft Teamsissa. Fingertip yhdistää strategisen ohjauksen ja arjen toteutuksen tavalla, joka tekee johtamisesta näkyvää ja mitattavaa – kääntäen passiivisen raportoinnin aktiiviseksi johtamiseksi.
Kuinka Fingertip tukee päätöksentekoa?
Fingertip tekee päätöksistä läpinäkyviä johtamismalleja perusteluineen, omistajineen ja elinkaarineen – unohtamatta suoraa linkkiä täytäntöönpanoon. Näin päätökset viedään aidosti maaliin asti sen sijaan, että ne unohtuisivat kokouspöytäkirjoihin.
Kuinka Fingertip hyödyntää tekoälyä?
Fingertip hyödyntää tekoälyä johtamistyön tukena valmistelussa, yhteenvetojen teossa ja oivallusten luomisessa. Tekoäly auttaa johtajia, mutta vastuu ja päätökset pysyvät aina ihmisellä.
Kuinka aloitamme Fingertipin käyttämisen?
Useimmat organisaatiot aloittavat yhdestä selkeyttä ja seurantaa vaativasta johtamisen rutiinista. Tämä voi olla esimerkiksi johtoryhmän kokousmalli, salkunhallintajärjestelmä tai vuosisuunnittelun sykli.
Kuinka nopeasti näemme hyödyt?
Ensimmäiset hyödyt näkyvät jo ensimmäisten viikkojen aikana. Huomaat muutoksen arjessa heti, kun päätöksiä, tehtäviä ja seurantaa ei tarvitse enää koota ja rakentaa manuaalisesti eri paikoista. Tieto on heti oikeassa kontekstissa.