Kun työ muuttui, johtaminen jäi jälkeen. Työ siirtyi Microsoft Teamsiin. Johtaminen taas pyörii yhä irrallisina toimina, hajanaisina dokumentteina ja jälkiraportointina. Fingertipin missio on tämän muuttaminen. Teemme johtamisesta näkyvää, toistettavaa ja vastuullista siellä, missä työ jo tapahtuu.
Perustimme Fingertipin vuonna 2011 selkeällä tavoitteella: Keksiä uudelleen päätöksenteko ja auttaa kaikenkokoisia organisaatioita tekemään parempia päätöksiä. Organisaatioiden päätöksenteolla kun on suora vaikutus liiketoiminnallisiin tuloksiin.
Fingertip yhdistää Microsoft Teamsiin rakennetun johtamisjärjestelmän sekä johtamisen toimintamallin. Se tuo yhteen paikkaan vastuullisen päätöksenteon, tavoitteiden johtamisen, kokousten ja toimeenpanon rytmin sekä johdon tilannekuvan.
Autamme johtoryhmiä viemään strategian tavoitteiksi, tavoitteet aloitteiksi ja aloitteet näkyväksi etenemiseksi. Ei raportointina ja peräpeiliin katsomisena, vaan johtamisena ja inspiroimisena.
Olemme olleet toditamassa, kun johtaminen alkaa hajota: prioriteetit ovat epäselviä, päätökset eivät muutu tekemiseksi, eteneminen jää näkymättömäksi ja suuntaamispalaverit eivät tuota muutoksia. Olemme auttaneet satoja johtoryhmiä muuttamaan johtamisensa rakenteellisiksi, omistetuiksi ja johdetuiksi kokonaisuuksiksi.
Olemme rakentaneet järjestelmän sen ympärille, mikä oikeasti toimii, ja hiomme sitä jatkuvasti oikeissa organisaatioissa.
Tämä ei ole teoriaa. Tämä on kenttätyötä, joka on muutettu johtamisen toimintamalliksi.
Fingertip tuo puuttuvan kerroksen: johtamisen käyttöjärjestelmän, joka muuttaa aikomukset toimeenpanoksi kokousten, tavoitteiden, suunnitelmien, tehtävien ja seurannan kautta.
Konsta Huuki - Markkinointi
Perustaja, CEO
Minua ajaa väsymätön halu keksiä jotain, mitä kaikki tarvitsisivat joka päivä. Tämän päämäärän tavoittelu on johdattanut minut mielenkiintoiselle matkalle, alkaen yritysmaailmasta sisältäen seikkailuja sähköisen kaupankäynnin uranuurtajana, digitaalisen TV-ohjelmiston innovoijana ja lääketieteellisen diagnostiikkatuotteen keksijänä.
Kasvumarkkinointijohtaja
Valmistuin Aalto-yliopistosta pääaineenani organisaatiomuotoilu ja johtaminen, ja toivon voivani vaikuttaa tietotyöntekijöiden merkityksellisyyteen ja vaikutusmahdollisuuksiin työssä. Olen myös kiinnostunut johtamisen tulevaisuudesta ja käyttäjäkeskeisestä tuote- ja palvelumuotoilusta.
Leadership OS tarkoittaa johtamisen käyttöjärjestelmää. Se tekee johtamistyöstä toistettavan mallin, jossa suunta, omistajuus, seuranta ja toimeenpano näkyvät arjessa. Kyse ei ole yhdestä työkalusta, vaan yhteisestä tavasta johtaa, joka kestää viikosta toiseen.
Molemmat, koska pelkkä teoria ei riitä eikä pelkkä ohjelmisto yksin muuta arkea. Fingertip on johtamisen toimintamalli, joka toimitetaan käytännössä Teamsiin rakennetun järjestelmän, valmiiden rakenteiden ja käyttöönoton pelikirjan kautta. Tavoite on pysyvä muutos, ei uusi sovelluslistaus.
Koska Teams on jo modernin työn kotikenttä. Johtaminen ei saa elää erillisessä järjestelmässä, johon mennään vain raportoimaan. Kun johtamisen rytmi ja näkyvyys ovat samassa ympäristössä kuin tekeminen, käyttöönotto onnistuu ja tilannekuva pysyy elävänä.
Se tarkoittaa, että Fingertip toimii asiakkaan omassa Microsoft 365 -ympäristössä. Identiteetti, käyttöoikeudet, tietoturvakäytännöt ja datan hallinta pysyvät teidän mallinne mukaisina. Johtamisen tietoa ei siirretä irralliseen ulkopuoliseen SaaS-palveluun.
Selkeys ei synny valvonnasta vaan rakenteesta. Kun omistajuus on yksiselitteinen ja eteneminen päivittyy kevyesti osaksi rytmiä, tarve “jahdata” vähenee. Fingertip tekee näkyväksi sen, mikä muuten jää piiloon, ja mahdollistaa ajoissa auttamisen, ei jälkikäteisen syyllisten etsimisen.
Aloitamme Strategy Auditilla ja rajatulla pilotilla. Yksi johtoryhmä tai yksi poikkifunktionaalinen kokonaisuus ottaa rytmin käyttöön oikeassa arjessa. Sen jälkeen päätetään, mitä skaalataan ja miten. Fokus on johtamisen toimintatavan toimivuudessa, ei ominaisuuksien “käyttöönotossa”.
Deckit ja Excel kuvaavat intentiota, mutta eivät pidä toimeenpanoa elävänä. Projektityökalut seuraavat tehtäviä, mutta eivät rakenna johtamisen tilannekuvaa, omistajuutta ja päätösten seurantaa. Fingertip yhdistää nämä johtamisen kerrokseksi: tavoitteet, omistajuus, päätökset, toimet ja seuranta samaan rytmiin Teamsissä.
Jos organisaationne ei käytä Teamsia päivittäisen työn ympäristönä, tai jos etsitte geneeristä task tracker -työkalua, Fingertip ei todennäköisesti ole oikea valinta. Fingertip on tehty johtamisen rytmiä, omistajuutta ja hallittavaa näkyvyyttä varten Microsoft 365 -ympäristössä.
Fingertip tuo johtamiseen selkeyden ja ennustettavuuden Microsoft Teamsissa.
Varaa tapaaminen, niin autamme tunnistamaan teidän haasteenne ja ratkaisemaan ne.
